{"id":1282,"date":"2017-12-04T21:31:23","date_gmt":"2017-12-04T21:31:23","guid":{"rendered":"https:\/\/fomentoprl.cec.es\/?p=1282"},"modified":"2018-11-06T21:38:06","modified_gmt":"2018-11-06T21:38:06","slug":"vixiancia-da-saude-obrigas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fomentoprl.cec.es\/index.php\/2017\/12\/04\/vixiancia-da-saude-obrigas\/","title":{"rendered":"Vixiancia da sa\u00fade | Obrigas"},"content":{"rendered":"
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A Comisi\u00f3n de Sa\u00fade P\u00fablica do Consello Interterritorial do Sistema Nacional de Sa\u00fade e o Grupo de Traballo do Sector Agrario da Comisi\u00f3n Nacional de Seguridade e Sa\u00fade no Traballo, publican unha gu\u00eda para\u00a0 vixiancia da sa\u00fade dos traballadores do sector agrario.<\/div>\n
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Desde que en 1996 entrou en vigor a Lei de prevenci\u00f3n de riscos\u00a0laborais ata hoxe, poucas das materias reguladas foron obxecto de tanto
\ndebate conceptual como a vixilancia da sa\u00fade das persoas traballadoras.<\/div>\n
Por suposto que isto se debeu en parte, e entre outros factores, a certa\u00a0confusi\u00f3n sobre o que persegue e como se debe levar a cabo, o cal contribu\u00edu a atrasar o seu implantaci\u00f3n nalg\u00fans casos ou afectou o seu\u00a0efectividad real e a s\u00faa eficiencia noutros.
\nA vixilancia da sa\u00fade , como en xeral a prevenci\u00f3n de riscos laborais, non\u00a0\u00e9 soamente unha cuesti\u00f3n t\u00e9cnica ou cient\u00edfica m\u00e1is ou menos definida, cunha\u00a0pr\u00e1ctica sanitaria baseada na evidencia cient\u00edfica, a calidade profesional e a\u00a0\u00e9tica, sen\u00f3n que ten uns fortes compo\u00f1entes sociais e legais fortemente marcados: a vixilancia da sa\u00fade \u00e9, sobre todo, unha responsabilidade\u00a0empresarial e un dereito das persoas traballadoras e \u00e9 por iso que hai\u00a0 que ter moi presente a estes axentes e os seus representantes \u00e1 hora de conceptualizala, implementala e evaluala xa que son eles os que m\u00e1is se xogan e m\u00e1is cousas te\u00f1en que dicir, moi especialmente cando se expresan desde unha visi\u00f3n compartida e consensuada.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Qu\u00e9 \u00e9 o que di a Lei de PRL sobre a vixiancia da sa\u00fade?<\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n
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Artigo 22. Vixilancia da sa\u00fade.<\/p>\n

1. O empresario garantir\u00e1 aos traballadores ao seu servizo a vixiancia peri\u00f3dica do seu estado de sa\u00fade en funci\u00f3n dos riscos inherentes ao traballo.<\/p>\n

Esta vixiancia s\u00f3 poder\u00e1 levarse a cabo cando o traballador preste o seu consentimento. Deste car\u00e1cter voluntario s\u00f3 se exceptuar\u00e1n, previo informe dos representantes dos traballadores, os supostos nos que a realizaci\u00f3n dos reco\u00f1ecementos sexa imprescindible para evaluar os efectos das condici\u00f3ns de traballo sobre a sa\u00fade dos traballadores ou para verificar se o estado de sa\u00fade do traballador pode constitu\u00edr un perigo para o mesmo, para os demais traballadores ou para outras persoas relacionadas coa empresa ou cando as\u00ed este establecido nunha disposici\u00f3n legal en relaci\u00f3n coa protecci\u00f3n de riscos espec\u00edficos e actividades de especial perigosidade.<\/p>\n

En todo caso deberase optar pola realizaci\u00f3n daqueles reco\u00f1ecementos ou probas que causen as menores molestias ao traballador e que sexan proporcionais ao risco.<\/p>\n<\/div>\n

A medicina do traballo como disciplina que no \u00e1mbito da prevenci\u00f3n de riscos\u00a0laborais int\u00e9grase na organizaci\u00f3n preventiva das empresas,
\n\u00e9 aquela especialidade m\u00e9dico-sanitaria que ten como finalidade principal a an\u00e1lise do impacto dos factores de risco aos que est\u00e1n expostos os\u00a0traballadores e traballadoras nos seus postos de traballo e as alteraci\u00f3ns da\u00a0sa\u00fade derivadas das condici\u00f3ns dos postos de traballo.
\nOs profesionais sanitarios da disciplina da medicina do traballo dos\u00a0servizos de prevenci\u00f3n deben ser especialistas en medicina do traballo
\nou diplomados en medicina de empresa. Os enfermeiros e enfermeiras te\u00f1en\u00a0que ser especialistas en enfermer\u00eda do traballo ou diplomados en enfermer\u00eda de empresa.<\/p>\n

Estes profesionais son os que deben desenvolver as actividades sanitarias\u00a0vinculadas \u00e1 prevenci\u00f3n de riscos laborais nas empresas no marco
\nda organizaci\u00f3n da prevenci\u00f3n que adopten, de acordo coa normativa\u00a0vixente.
\nPor outra banda, a vixilancia da sa\u00fade \u00e9 aquel conxunto de actividades que\u00a0incl\u00fae a recollida, a an\u00e1lise e a interpretaci\u00f3n sistem\u00e1tica de datos da sa\u00fade\u00a0dos traballadores e das traballadoras coa finalidade de protexer a s\u00faa sa\u00fade e\u00a0previr as enfermidades derivadas do traballo para influ\u00edr e orientar a acci\u00f3n\u00a0preventiva da empresa. Para conseguilo os seus obxectivos principais son: o seguemento\u00a0da repercusi\u00f3n das condici\u00f3ns de traballo sobre a sa\u00fade\u00a0dos traballadores e traballadoras, a detecci\u00f3n precoz das enfermidades\u00a0laborais (dos danos e lesi\u00f3ns derivadas da actividade laboral) e, como consecuencia,\u00a0a avaliaci\u00f3n e efectividad do sistema de prevenci\u00f3n.<\/p>\n<\/form>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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