{"id":1350,"date":"2019-09-05T09:35:38","date_gmt":"2019-09-05T09:35:38","guid":{"rendered":"https:\/\/fomentoprl.cec.es\/?p=1350"},"modified":"2019-09-10T11:17:38","modified_gmt":"2019-09-10T09:17:38","slug":"emprega-saudable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fomentoprl.cec.es\/index.php\/2019\/09\/05\/emprega-saudable\/","title":{"rendered":"Emprega Saudable"},"content":{"rendered":"<p>Hoxe en d\u00eda, as empresas conv\u00e9rtense en espazos nos que as persoas desenvolven as s\u00faas capacidades persoais, relaci\u00f3nanse e pasan gran parte do tempo adem\u00e1is de desempe\u00f1ar unha profesi\u00f3n. Por iso, \u00e9 crecente a tendencia de facer, dos espazos de traballo, lugares m\u00e1is amables e participativos.<\/p>\n<p>Segundo a propia Organizaci\u00f3n Mundial da Sa\u00fade, un <strong>lugar de traballo saudable<\/strong> \u00e9 aquel no que as persoas traballadoras e o directivas colaboran na aplicaci\u00f3n dun proceso de mellora continua para protexer e promover a sa\u00fade, a seguridade do lugar de traballo e o benestar de das mesmas.<\/p>\n<p>Numerosos estudos demostran que potenciar un bo ambiente de traballo, saudable, permite obter beneficios para a persoa traballadora e para a empresa. Neste sentido, <strong>fomentar \u00e1mbitos de traballo saudables \u00e9 bo para a sa\u00fade da persoa traballadora e para a produtividade, eficiencia e competitividade da empresa<\/strong>.<\/p>\n<p><strong><em>Emprega saudable<\/em><\/strong> \u00e9 unha ferramenta para mellorar os ambientes laborais do territorio galego. Tr\u00e1tase, por tanto, dunha iniciativa que complementa \u00e1s acci\u00f3ns encami\u00f1adas a lograr o benestar das persoas traballadoras, m\u00e1is al\u00f3 da prevenci\u00f3n de riscos laborais.<\/p>\n<p>Os obxectivos de <em>Emprega Saudable<\/em> son:<\/p>\n<ul>\n<li>Incrementar o n\u00famero de persoas empregadas satisfeitas en Galicia.<\/li>\n<li>Potenciar os ambientes de traballo saudables.<\/li>\n<li>Reducir os \u00edndices de absentismo, baixas e accidentes laborais.<\/li>\n<li>Mellorar a produtividade nas empresas galegas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A ferramenta basease en tres procesos interconectados entre s\u00ed:<\/p>\n<ol>\n<li>CO\u00d1ECER: nesta fase se responden \u00e1s preguntas de autodiagn\u00f3stico das que consta para co\u00f1ecer que temas relacionados coa sa\u00fade e o benestar no traballo est\u00e1n a desenvolverse na empresa. O cuestionario consta de 12 preguntas tipo test que fan relaci\u00f3n a 10 \u00e1reas de actuaci\u00f3n dentro da empresa: estratexia e compromiso da direcci\u00f3n, implicaci\u00f3n das persoas e comunicaci\u00f3n, responsabilidade social, medici\u00f3n da sa\u00fade e o benestar, reduci\u00f3n do tabaquismo, fomento da actividade f\u00edsica, impulso \u00e1 alimentaci\u00f3n saudable, actuaci\u00f3ns en sa\u00fade, control do estr\u00e9s e riscos psicosociais, compromisos e certificaci\u00f3ns.<\/li>\n<li>APLICAR BOAS PR\u00c1CTICAS: a empresa, tendo en conta o resultado do autodiagn\u00f3stico e da madurez de cada tema, aplicar\u00e1 boas pr\u00e1cticas dentro da s\u00faa organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>RE-AVALIAR: pasado un tempo, a empresa volver\u00e1 a avaliar e comprobar a evoluci\u00f3n dos niveis de benestar e sa\u00fade na empresa respondendo de novo ao cuestionario.<\/li>\n<\/ol>\n<p>A ferramenta incl\u00fae unha gu\u00eda que comprende distintas pr\u00e1cticas saudables e exemplos concretos para implantar na empresa, descargable na web da Responsabilidade Social Empresarial (RSE) da Xunta de Galicia\u00a0 <a href=\"https:\/\/rse.xunta.gal\/index.php\/gl\/recursos\/publicacions\">https:\/\/rse.xunta.gal\/index.php\/gl\/recursos\/publicacions<\/a><\/p>\n<p>Fonte: Xunta de Galicia\u00a0\u00a0 <a href=\"https:\/\/rse.xunta.gal\">https:\/\/rse.xunta.gal<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoxe en d\u00eda, as empresas conv\u00e9rtense en espazos nos que as persoas desenvolven as s\u00faas capacidades persoais, relaci\u00f3nanse e pasan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1398,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[65,66,47,46,54,59,53,32,75,31,61,62,51,28,41,36,60,52,30,57,55,56,58,63],"class_list":["post-1350","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-benestar","tag-benestar-emocional","tag-calidade-ambiental","tag-calidade-do-aire","tag-condicions-ambientais","tag-condicions-de-traballo","tag-confort","tag-control-da-saude","tag-empresa-saudable","tag-estado-de-saude","tag-estres","tag-fatiga","tag-iluminacion","tag-lei-prl","tag-lugares-de-traballo","tag-oms","tag-organizacion-do-traballo","tag-posto-de-traballo","tag-riscos-do-traballo","tag-riscos-psicosociais","tag-saude","tag-saude-mental","tag-traballadores","tag-violencia-no-traballo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fomentoprl.cec.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1350","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fomentoprl.cec.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fomentoprl.cec.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fomentoprl.cec.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fomentoprl.cec.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1350"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/fomentoprl.cec.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1350\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1399,"href":"https:\/\/fomentoprl.cec.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1350\/revisions\/1399"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fomentoprl.cec.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1398"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fomentoprl.cec.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1350"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fomentoprl.cec.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1350"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fomentoprl.cec.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1350"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}