Vixiancia da saúde | Obrigas

A Comisión de Saúde Pública do Consello Interterritorial do Sistema Nacional de Saúde e o Grupo de Traballo do Sector Agrario da Comisión Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo, publican unha guía para vixiancia da saúde dos traballadores do sector agrario.

Desde que en 1996 entrou en vigor a Lei de prevención de riscos laborais ata hoxe, poucas das materias reguladas foron obxecto de tanto
debate conceptual como a vixilancia da saúde das persoas traballadoras.

Por suposto que isto se debeu en parte, e entre outros factores, a certa confusión sobre o que persegue e como se debe levar a cabo, o cal contribuíu a atrasar o seu implantación nalgúns casos ou afectou o seu efectividad real e a súa eficiencia noutros.
A vixilancia da saúde , como en xeral a prevención de riscos laborais, non é soamente unha cuestión técnica ou científica máis ou menos definida, cunha práctica sanitaria baseada na evidencia científica, a calidade profesional e a ética, senón que ten uns fortes compoñentes sociais e legais fortemente marcados: a vixilancia da saúde é, sobre todo, unha responsabilidade empresarial e un dereito das persoas traballadoras e é por iso que hai que ter moi presente a estes axentes e os seus representantes á hora de conceptualizala, implementala e evaluala xa que son eles os que máis se xogan e máis cousas teñen que dicir, moi especialmente cando se expresan desde unha visión compartida e consensuada.

Qué é o que di a Lei de PRL sobre a vixiancia da saúde?

Artigo 22. Vixilancia da saúde.

1. O empresario garantirá aos traballadores ao seu servizo a vixiancia periódica do seu estado de saúde en función dos riscos inherentes ao traballo.

Esta vixiancia só poderá levarse a cabo cando o traballador preste o seu consentimento. Deste carácter voluntario só se exceptuarán, previo informe dos representantes dos traballadores, os supostos nos que a realización dos recoñecementos sexa imprescindible para evaluar os efectos das condicións de traballo sobre a saúde dos traballadores ou para verificar se o estado de saúde do traballador pode constituír un perigo para o mesmo, para os demais traballadores ou para outras persoas relacionadas coa empresa ou cando así este establecido nunha disposición legal en relación coa protección de riscos específicos e actividades de especial perigosidade.

En todo caso deberase optar pola realización daqueles recoñecementos ou probas que causen as menores molestias ao traballador e que sexan proporcionais ao risco.

A medicina do traballo como disciplina que no ámbito da prevención de riscos laborais intégrase na organización preventiva das empresas,
é aquela especialidade médico-sanitaria que ten como finalidade principal a análise do impacto dos factores de risco aos que están expostos os traballadores e traballadoras nos seus postos de traballo e as alteracións da saúde derivadas das condicións dos postos de traballo.
Os profesionais sanitarios da disciplina da medicina do traballo dos servizos de prevención deben ser especialistas en medicina do traballo
ou diplomados en medicina de empresa. Os enfermeiros e enfermeiras teñen que ser especialistas en enfermería do traballo ou diplomados en enfermería de empresa.

Estes profesionais son os que deben desenvolver as actividades sanitarias vinculadas á prevención de riscos laborais nas empresas no marco
da organización da prevención que adopten, de acordo coa normativa vixente.
Por outra banda, a vixilancia da saúde é aquel conxunto de actividades que inclúe a recollida, a análise e a interpretación sistemática de datos da saúde dos traballadores e das traballadoras coa finalidade de protexer a súa saúde e previr as enfermidades derivadas do traballo para influír e orientar a acción preventiva da empresa. Para conseguilo os seus obxectivos principais son: o seguemento da repercusión das condicións de traballo sobre a saúde dos traballadores e traballadoras, a detección precoz das enfermidades laborais (dos danos e lesións derivadas da actividade laboral) e, como consecuencia, a avaliación e efectividad do sistema de prevención.

Deja un comentario Cancelar respuesta